讓7億企業員工享受專業的健康管理服務
【發布時間：2019.11.13 信息來源：中文站】
近日，全國愛衛辦、國家衛健委等7部委聯合印發《關于開展健康企業建設的通知》和《健康企業建設規范（試行）》（以下簡稱《規范》）。《規范》提出，建立企業全員健康管理服務體系，尤其要建立健康檢查制度，制定員工年度健康檢查計劃，建立員工健康檔案。同時開展員工健康評估，根據評估結果，實施人群分類健康管理和指導，降低職業病及慢性病患病風險。該《規范》堅持全員共建共享的指導方針，不限于傳統職業病防治所關注的工業企業，還面向農業企業、商業企業、交通運輸企業和服務企業等全國各級各類企業。員工的健康力決定著企業的生產力，因此如何讓企業員工接受專業全面的健康管理服務成為國家重點關注的問題。健康企業指依法履行職業病防治等相關法定責任和義務，全面承擔企業社會責任，工作環境健康、安全、和諧，可持續發展，勞動者健康和福祉得到有效保障的企業。作為實施健康中國戰略的重要保障，健康企業建設是目前我國職業健康工作的重點。其實，健康中國的核心是人的健康，我國是世界上勞動人口最多的國家。根據《2018中國企業員工職場健康白皮書》提供的數據顯示，2018年我國就業人口7.7億人，90%為企業員工（約7億人），企業員工占全國總人數50%以上，其中37.6%的企業員工沒有體檢福利，在提供體檢的企業中26%缺乏體檢后的健康管理服務跟進。
隨著我國經濟由高速增長轉向高質量發展，工業化、城鎮化、人口老齡化，職業性疾病譜、生態環境、生活方式的不斷變化，帶來了新的職業健康問題。勞動者的健康面臨多重疾病威脅并存、多種健康影響因素交織的復雜局面。為確保企業有效落實維護員工健康的主體責任，打造良好的企業文化，全方位、全周期保障勞動者身心健康，國家7部委聯合出臺了該《規范》。
為指導各地開展好健康企業建設，《規范》明確提出，要通過不斷完善企業管理制度，有效改善企業環境，提升健康管理和服務水平，打造企業健康文化四個方面做工作，滿足企業員工健康需求，實現企業建設與人的健康協調發展。首先，企業要制定健康企業工作計劃，建立完善與勞動者健康相關的各項規章制度，規范企業勞動用工管理。其次，完善企業基礎設施，為勞動者提供布局合理、設施完善、整潔衛生、綠色環保、舒適優美和人性化的工作生產環境。積極開展控煙工作，打造無煙環境。落實建設項目職業病防護設施“三同時”制度，做好職業病危害預評價、職業病防護設施設計及竣工驗收、職業病危害控制效果評價。再次，建立勞動者健康管理服務體系，實施人群分類健康管理和指導。制定應急預案，防止傳染病等傳播流行。制定并實施員工心理援助計劃，提供心理咨詢等服務。組織開展適合不同工作場所或工作方式特點的健身活動。依法依規開展職業病防治工作。同時廣泛開展職業健康、慢性病防治、傳染病防控和心理健康等健康知識宣傳教育活動，提高員工健康素養。關愛員工身心健康，構建和諧、平等、信任、寬容的人文環境。切實履行社會責任。四個方面工作的落腳點其實都在健康管理上，專業全面的健康管理是健康企業建設的核心任務。
專業全程健康管理產品——美年好醫生
預防是最經濟最有效的健康策略。因此企業員工的健康保障要從健康知識教育入手，讓員工真正樹立起疾病預防與健康管理意識。正如《健康中國行動》指出的，應對健康問題，必須關口前移，采取有效干預措施，努力使群眾不生病、少生病，提高生活質量，延長健康壽命。這是以較低成本取得較高健康績效的有效策略，是解決當前健康問題的現實途徑，是落實健康中國戰略的重要舉措。因此文件在建立勞動者健康管理服務體系中強調“健康體檢”與“健康評估”并重的原則，實施人群分類健康管理和指導，降低職業病及肥胖、高血壓、糖尿病、高脂血癥等慢性病的患病風險。作為國內健康體檢行業的龍頭企業，美年大健康已從單一的體檢服務發展到如今的全程健康管理，其主推的“美年好醫生”產品，開創了從健康體檢、數據分析到后期咨詢、就醫、保障的一站式健康管理服務，依托3000萬人次的健康大數據，聚焦高發疾病，真正可以實現為企業員工提供全方位全生命周期的專業健康管理服務。
企業員工是企業財富的創造者，也是社會財富的貢獻者，承擔著整個社會的經濟發展與建設。其健康水平關乎社會的良性發展，關乎千萬家庭的幸福。推進健康企業建設規范，就是提升企業員工的健康素養與獲得感，為實現全民小康的國家戰略夯實基礎。
