世紀長河2013拓展訓練
【發布時間：2014.07.10 信息來源：世紀長河】劃破長空 超越巔峰 ——世紀長河拓展訓練
2013年10月26日上午8點，北京世紀長河科技集團有限公司“世紀長河 源遠流長—2013團隊拓展活動”在北京市昌平區香堂拓展訓練基地正式拉開帷幕。
本次拓展活動受到集團領導的高度重視，由公司人力資源部與培訓方共同完成本次活動的組織工作。當天參加本次拓展活動的有：集團董事長郭美玲女士、集團總裁趙奇先生、集團副總裁王承旭先生、以及集團各項目部相關負責人與員工共計40人。
上午8點半，世紀長河的隊伍進入了香堂拓展訓練基地會議室。培訓講師宣布了拓展活動的紀律和拓展前的動員講話，幾個簡單有趣、富有哲理的熱身游戲后，團隊成員熱情高漲，整個過程充滿了歡聲笑語，讓活動一開始就有一個良好的開端。培訓講師將整個團隊分成兩個隊伍，并快速選舉了隊長、隊名、旗手、助理，確定了隊旗、隊徽、口號、隊歌等事項。接下來，緊張、激烈并富有團隊協作的拓展活動開始了，在一天的時間里，我們參與了1、破冰起航2、超音速3、信任背摔4、高空斷橋5、挑戰NO.1與展望未來六項活動。每項活動開始前，兩個團隊的成員都會集思廣益、群策群力，全力以赴，活動結束后，大家都要圍坐一起進行成功與失敗的交流分享，及時調整戰略戰術、相互勉勵。培訓講師在每一個活動結束后，也會根據一個團隊在一個活動中好的解決方案和出現的問題進行及時的糾正和引導，總結成功與失敗的經驗。大家在每個活動中都深刻體會了團隊協作、信任互助和自信的重要性，從活動中重新認識自我、戰勝自我、挑戰自我。
拓展活動的目的并不是為了比賽的輸贏，而是在活動中進行思考，在活動后進行改進。兩個小組的實力其實不相上下，各有優勢，但為什么結果卻差別很大，確實值得團隊的每個人去認真思考，比賽只是一種形式，我們在過程中收獲了什么，感悟了什么，其實更為重要。以前的工作方式和行為模式為自己的工作帶來怎樣的阻力？上傳下達的失真又為執行力帶來了怎樣的影響？等等。通過本次拓展活動，兩支隊伍都感受到了合作與溝通的重要性，這為以后的生活和工作都奠定了很好的基礎，團隊成員在實踐中學習，在體驗中改變，受益匪淺，在體驗著奉獻、協作、勇氣帶來的成功喜悅后，強化了集團每一位成員的團隊意識和協作精神，在總結大會時，大家都紛紛表示在本次活動中學習到很多，有很深的體會，回去后要把拓展訓練中的心得體會與日常工作結合起來，立足崗位，激發熱情，更好的為社會、為集團、為他人、為自己做好每一件事！
